ईयर 2 टाइम्स ऑफ द ईयर आपको कभी नौकरी नहीं करनी चाहिए
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जॉब सर्चिंग नर्व-व्रैकिंग हो सकती है। इसमें से बहुत कुछ भाग्य और समय के लिए नीचे आता है, भले ही आपके पास एक तारकीय फिर से शुरू और कौशल हो। हालांकि, ऐसे तरीके हैं जिनसे आप अपनी संभावना बढ़ा सकते हैं और अपनी नौकरी खोज को छोटा कर सकते हैं।
वे तरीके " टाइमिंग " के माध्यम से होते हैं - स्वाभाविक रूप से। यदि आपको ऐसा करने का विकल्प मिला है, तो आपको वर्ष के विशिष्ट समय के दौरान अपने रिज्यूमे को बाहर रखने से बचना चाहिए, जहां कोई हायरिंग गतिविधि नहीं है।
उन मंदी से बचने के लिए, यहां साल के सबसे बुरे समय हैं नौकरी की खोज, और क्यों। यदि आप अपने आप को एक मंदी के दौरान रोजगार की तलाश में पाते हैं तो हम क्या करेंगे।
वर्ष का सबसे खराब समय: नवंबर-दिसंबर
नवंबर और दिसंबर बहुत धीमी गति से काम पर रखने वाले महीने हो सकते हैं।
जॉब पोस्ट ऊपर जाते हैं, और बीबीसी के अनुसार नौकरी खोजने के लिए सबसे अच्छा समय है "दिसंबर में मंगलवार की सुबह"। लेकिन जब तक छुट्टियां घूमती रहती हैं, तब तक कई कंपनियां आधी क्षमता पर काम कर रही होती हैं। हायरिंग मैनेजरों को या तो साल के अंत में काम के तहत दफनाया जाता है या पहले ही उनके ब्रेक पर। यदि आप एक मौसमी उद्योग में काम करते हैं, तो अधिकांश अस्थायी श्रमिकों को पहले ही काम पर रखा गया है।
इसके अतिरिक्त, कुछ कंपनियों के पास बस इतना पैसा नहीं है कि वे किसी और व्यक्ति को काम पर रख सकें। वे जनवरी की प्रतीक्षा कर रहे हैं जब उन्हें अपने नए वार्षिक बजट तक पहुंच प्राप्त होगी। यही कारण है कि आप देख सकते हैं कि नौकरी की पोस्टिंग ऊपर जाती है, लेकिन आप जनवरी तक रोल नहीं होने तक अपने आवेदनों के बारे में नहीं सुनते हैं।
नौकरी खोजने के बजाय क्या करें:
- यदि आप इस अवधि के दौरान नौकरी का शिकार कर रहे हैं, तो अपने रिज्यूमे और कवर पत्र को ट्विक करने के लिए दिसंबर का उपयोग करें। इस तरह आप जनवरी में चल रहे मैदान से टकरा सकते हैं।
- आप इस समय का उपयोग अपने ऑनलाइन सोशल मीडिया खातों, जैसे लिंक्डइन को तैयार करने के लिए भी कर सकते हैं। यह एक अच्छा, छोटा काम है जो कुछ हफ़्ते में किया जा सकता है।
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वर्ष का दूसरा सबसे खराब समय: जून-जुलाई-अगस्त
जून, जुलाई और अगस्त वर्ष का दूसरा सबसे बुरा समय है जिसे आप खोज सकते हैं।
ऐसा इसलिए है क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधक छुट्टी पर हैं, और निर्णय उनकी स्वीकृति के बिना नहीं किए जा सकते हैं। यदि आप पर्यटन जैसे मौसमी उद्योग में काम कर रहे हैं, तो पहले से ही पदों को भरा जाएगा।
गर्मियों के महीनों के दौरान जो नौकरियां मिलती हैं, वे आमतौर पर छात्रों को लक्षित करती हैं। उनमें से बहुत से प्रवेश स्तर या न्यूनतम वेतन हैं। हाल ही में स्नातक किए गए छात्रों की आमद के कारण, जो पद पोस्ट किए जा रहे हैं वे दीर्घकालिक नहीं हो सकते हैं।
इन दुर्लभ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले छात्रों के साथ, रोजगार के लिए प्रतिस्पर्धा भी भयंकर होगी। यदि आप एक ऐसे टमटम की तलाश कर रहे हैं जो पूर्णकालिक या दीर्घकालिक है, तो यह संभव नहीं है।
नौकरी खोजने के बजाय क्या करें:
- गर्मियों के महीनों को एक ड्रैग की तरह महसूस कर सकते हैं, इसलिए आपके द्वारा किए जाने वाले सबसे अच्छे कामों में से एक- सामान्य रेज़मैट एडिट्स से परे - अपने अवसरों को बढ़ाने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण ले सकते हैं।
- खुद को व्यस्त रखने के लिए निजी समर प्रोजेक्ट शुरू करें। यह आपके पोर्टफोलियो और कौशल को बेहतर बनाने में मदद करता है।
- कुल मिलाकर, कार्यबल में खुद को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के तरीकों की तलाश करें।
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नौकरी खोज के लिए वर्ष का सर्वश्रेष्ठ समय
जबकि इस लेख का फोकस यह है कि वर्ष के सबसे बुरे समय से कैसे बचा जाए, यदि हम साल के सबसे अच्छे समय का उल्लेख नौकरी के लिए भी करते हैं, तो हम उसे भी याद रखेंगे।
जनवरी और फरवरी
वर्ष का सबसे अच्छा समय जनवरी में से एक फरवरी में बढ़ रहा है। आप सोच सकते हैं कि ये महीने धीमे हैं, और जनवरी के पहले दो हफ्तों में, यह निश्चित रूप से है। लोग अभी भी अपनी छुट्टियों से वापस आ रहे हैं, और उन्हें अपने इनबॉक्स को खाली करना होगा।
हालांकि, वर्ष के इस समय के दौरान, ऊपरी प्रबंधन लोगों को काम पर रखने के लिए पूरे बजट के साथ कार्यालय में वापस आ गया है। वे उन अंतिम मिनटों वाले पदों को भी भरना चाहते हैं जो दिसंबर में पोस्ट किए गए थे।
साल के इस समय के बारे में अच्छी खबर यह है कि जो पद दिखाई देते हैं, वे अक्सर दीर्घकालिक और पूर्णकालिक होते हैं, जैसा कि बजट के लिए अनुमति देता है। इसलिए यदि आप शीर्ष स्तरीय नौकरियों की तलाश कर रहे हैं तो निश्चित रूप से हड़ताल करने का समय है।
इस समय अवधि के दौरान आप अपने लिए सबसे अच्छी बात कर सकते हैं? आवेदन करें, आवेदन करें, आवेदन करें । अपने रिज्यूमे को भेजें जैसे कि आपका जीवन इस पर निर्भर करता है क्योंकि वे अच्छे काम तेजी से सूख सकते हैं।
द स्प्रिंग रश
मार्च से मई के बीच वसंत की भीड़-नौकरी खोजने के लिए जाने का दूसरा सबसे अच्छा समय है। इस समयावधि के दौरान, यह एंट्री-टू-मिड-लेवल पोजीशन का मिश्रण है, क्योंकि कंपनियां किसी भी ऐसे स्पॉट को भरने की उम्मीद कर रही हैं, जो सर्दियों की फुहारों के दौरान टूट नहीं पाए।
दुर्भाग्य से — क्योंकि यह काम पर रखने की अवधि उसी समय से मेल खाती है जब बहुत सारे छात्र विश्वविद्यालय से बाहर निकलते हैं - बहुत अधिक प्रतियोगिता होगी। उच्च मांग के कारण ये पद जल्दी जाएंगे, इसलिए इस जल्दबाज़ी का लाभ उठाना सुनिश्चित करें और गर्मियों में मंदी से पहले अपने रिज्यूमे को बाहर भेजें।
वापस स्कूल
वर्ष के दौरान काम पर रखा जाने वाला अंतिम समय "बैक टू स्कूल" है, जो सर्दियों की छुट्टियों से पहले गिरता है, सितंबर से अक्टूबर तक। इस समय अवधि के दौरान बहुत सारे नए उत्पाद लॉन्च किए जा रहे हैं, और यदि आप एक मौसमी क्षेत्र में काम करते हैं तो अस्थायी श्रमिकों की बहुत मांग है।
इन नौकरियों की प्रकृति (अक्सर अस्थायी) की पेशकश के कारण, कई पदों पर पूर्णकालिक, दीर्घकालिक नौकरियां नहीं होंगी जो कि कई लोग तरसते हैं। नए साल तक कंपनियां उन पदों पर काबिज हैं।
इस अवधि के दौरान, आप निश्चित रूप से रोजगार पा सकते हैं। हमारी सिफारिश है कि एक नज़र डालें और देखें कि वहाँ क्या है।
समय आपकी संभावना
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये समय एक कठिन और तेज़ नियम नहीं है। कुछ कंपनियां ऑफ सीजन के दौरान ट्रेंड और पोस्ट को हिरन करती हैं। हालाँकि यह बहुत दुर्लभ है, और इसीलिए आपके कुछ खोजने की संभावना कम हो जाती है।
इस बात को ध्यान में रखते हुए, इस लेख को एक सामान्य मार्गदर्शक के रूप में देखने के लिए सबसे अच्छा है कि आप अपने समय को बजट बनाने में मदद करें, भले ही आप दरवाजों पर दस्तक देते रहें। यदि आप रणनीतिक रूप से आवेदन करते हैं, तो आप लंबी अवधि की रणनीति को निभाकर उस नौकरी की खोज को छोटा कर पाएंगे।
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