7 क्रिटिकल जॉब एप्लीकेशन मिस्टेक से बचने के लिए (विशेष रूप से नए स्नातक के लिए)

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हर साल, कॉलेज के छात्रों का एक नया बैच अपनी पहली पूर्णकालिक नौकरी की तलाश में नौकरी बाजार में प्रवेश करता है। यह पहली नौकरी और उन्हें काम पर रखने वाली कंपनी अगले कुछ वर्षों के लिए अपने करियर की गति को आगे बढ़ाती है। किसी भी नौकरी आवेदन गलतियाँ कैरियर के विकास के लिए एक खान क्षेत्र है।

लगातार सर्वेक्षण नए स्नातकों द्वारा किए गए सबसे आम नौकरी आवेदन को प्रकट करते हैं। वे मामूली टाइपो से लेकर बिल्कुल झूठ बोलते हैं। यहाँ कई ऐसी गलतियाँ हैं जिन्हें आपको अपनी पहली नौकरी की तलाश में करने से बचने की आवश्यकता है।

1. आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम की उपेक्षा

Google के पूर्व एचआर प्रमुख लेज़लो बॉक ने कहा था कि तकनीकी दिग्गज को एक सप्ताह में लगभग 50, 000 रिज्यूमे मिलते हैं। इसलिए अधिक से अधिक कंपनियां नौकरी के आवेदन को फिर से शुरू करने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर का उपयोग कर रही हैं। सॉफ्टवेयर कंपनियों को बड़ी संख्या में रिज्यूमे को कुशलता से संभालने की अनुमति देता है।

तो इसका मतलब है कि ठीक से फॉर्मेट नहीं किया गया रिज्यूमे इस शुरुआती डिजिटल बैरियर को पास नहीं कर सकता है।

कई अभ्यर्थी आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के फिर से शुरू होने के सवाल से जूझते हैं। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को अपना रिज्यूम कैसे प्राप्त करें। अपने रिज्यूम को कैसे प्राप्त करें आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम प्राप्त करें। हर दस बड़ी कंपनियों में से नौ अब एक रोबोट आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग करते हैं। अपने को फिर से शुरू स्क्रीन। हम आपको सरलीकरण और कीवर्ड के साथ उनके निर्णय एल्गोरिदम को बायपास करने में मदद करते हैं। अधिक पढ़ें । सरल समाधान — अपने को फिर से शुरू करना एटीएस के अनुकूल बनाना।

याद रखें: नियोक्ता के लिए कुछ पठनीय में अपने दस्तावेज़ का अनुवाद करते समय अधिकांश प्रकार के एटीएस प्रारूपण की एक विशिष्ट शैली का पालन करते हैं। स्वरूपण की शैली आमतौर पर नौकरी विज्ञापन में ही निर्दिष्ट की जाती है।

यहाँ कुछ बिंदुओं के लिए बाहर देखने के लिए कर रहे हैं:

• रचनात्मक रूप से डिज़ाइन किए गए रिज्यूम टेम्पलेट्स से बचें। एटीएस उन रिज्यूमे को गलत कर सकता है जो एटीएस के लिए अनुकूलित नहीं हैं। दस्तावेज़ दिशानिर्देशों का पालन करें जैसा कि नौकरी दिशानिर्देशों में उल्लेख किया गया है और सरल पुनरारंभ स्वरूपों का उपयोग करें।
• हेडर को सरल बनाएं। सेक्शन को सरल रखें, अपने कार्य इतिहास और तारीखों के लिए सुसंगत प्रारूपण का उपयोग करें, और तालिकाओं से बचें।
• प्रासंगिक कीवर्ड और वाक्यांशों का उपयोग करें। एटीएस को विशिष्ट कीवर्ड पढ़ने के लिए प्रोग्राम किया गया है। आपके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले संभावित कीवर्ड के लिए विज्ञापन को स्कैन करें।
• संक्षिप्त करें। यह आपके पुनरारंभ को एटीएस के लिए अधिक पठनीय बनाता है।

यदि आप रिज्यूम प्रारूप के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो प्रारूपण शैली की बारीकियों के लिए कंपनी तक पहुँचें।

2. अनप्रोफेशनल होना

पिछले एक दशक में नौकरी के बाजार में नाटकीय बदलाव आया है। "मज़ेदार" कार्य वातावरण बनाने पर इन दिनों बहुत अधिक जोर दिया गया है। एक पेशेवर कंपनी पदानुक्रम को चित्रित करने वाली लाइनों को धुंधला किया जा रहा है।

लेकिन यह सब बाद में आता है, एक बार जब आप वास्तव में काम करते हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, आप अभी भी एक संभावित उम्मीदवार हैं। इस समय, आपके लिए अपनी व्यावसायिकता दिखाना महत्वपूर्ण है:

• सुनिश्चित करें कि आपने बड़े करीने से कपड़े पहने हैं और आपका फोन चुप है।
• कुछ समय बफर के साथ अपने कम्यूट की योजना बनाएं ताकि आप साक्षात्कार के लिए समय पर हो सकें।
• यदि आपको काम नहीं मिलता है, तो प्रबंधन पर विचार करने के लिए धन्यवाद दें और भविष्य के किसी भी काम के उद्घाटन के लिए विचार करने का अनुरोध करें।

3. सही सवाल न पूछना

अक्सर कहा जाता है कि नौकरी की तलाश के दौरान, न केवल कंपनी एक उम्मीदवार का साक्षात्कार लेती है, बल्कि उम्मीदवार कंपनी का साक्षात्कार भी लेते हैं। अधिकांश साक्षात्कार प्रक्रियाओं के अंत के पास, आपका कर्मचारी पूछेगा कि क्या आपके पास नौकरी के बारे में कोई प्रश्न है।

कई पहली बार स्नातकों का मानना ​​है कि इस बिंदु पर सवाल उठाने से उनके नौकरी पाने की संभावनाओं पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। लेकिन सच्चाई यह है कि कंपनियां उन उम्मीदवारों की सराहना करती हैं जो साक्षात्कार के दौरान कंपनी के इतिहास और उसमें उनकी संभावित भूमिका के बारे में सवाल पूछते हैं।

प्रासंगिक प्रश्न पूछना आपको दिखाता है:

• सक्रिय रूप से साक्षात्कार प्रक्रिया में लगे हुए हैं।
• जब आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता हो तो पूछने से न डरें।
• कंपनी में रुचि है और यह साक्षात्कार से परे काम कर रहा है।

4. अधिक अनुभवी के लिए झूठ बोलना

नए स्नातकों को इस तथ्य के बारे में गहराई से पता है कि उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करते समय आवश्यक अनुभव की कमी है। यह अक्सर उन्हें पिछली नौकरियों और कार्य अनुभव के बारे में अपने फिर से शुरू होने पर झूठ बोलने के लिए प्रेरित करता है।

यह उस तरह का झूठ हो सकता है जो आसानी से पता नहीं चलेगा। लेकिन अनुभवी एचआर मैनेजर संकेतों को पढ़ना जानते हैं। उनके द्वारा छोड़े जाने के कुछ तरीके हैं:

• आपकी आयु उस अनुभव से मेल नहीं खाती जो आपके पास होने का दावा है।
• आप पिछले रोजगार या पिछले नियोक्ता सिफारिशों का कोई वास्तविक प्रमाण नहीं दे सकते।
• आपके द्वारा पूर्व में किए गए कार्य से संबंधित मूल प्रश्नों का उत्तर देने में आप विफल हैं।

5. एक ऑनलाइन साक्षात्कार के लिए अनारक्षित किया जा रहा है

अधिक से अधिक साक्षात्कार ऑनलाइन आयोजित किए जा रहे हैं। अनुभवहीन उम्मीदवार अक्सर दोस्तों के साथ स्काइप सत्र जैसे साक्षात्कार का इलाज करते हैं। सिर्फ इसलिए कि साक्षात्कार ऑनलाइन है इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अनप्रोफेशनल होना चाहिए। ऑनलाइन साक्षात्कार के लिए तैयार करने के कुछ तरीकों में शामिल हैं:

• यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका ऑडियो और वीडियो फ़ीड स्पष्ट है, अपने लैपटॉप की जाँच करें और पुनः जाँच करें।
• सुनिश्चित करें कि आपके पास एक मजबूत इंटरनेट कनेक्शन है।
• सुनिश्चित करें कि आपके वीडियो की पृष्ठभूमि सुव्यवस्थित है और साक्षात्कारकर्ता के लिए विचलित नहीं है।
• उचित सौंदर्य के साथ कैमरे के लिए पेशेवर पोशाक।
• स्क्रीन के बजाय वेबकैम को देखकर अपने टकटकी को नियंत्रित करें।

तुम भी इन नकली साक्षात्कार वेबसाइटों के साथ उस सभी महत्वपूर्ण बैठक के लिए अभ्यास कर सकते हैं 8 मॉक साक्षात्कार वेबसाइटें आपकी मदद करने के लिए आपकी नौकरी खोज कील 8 साक्षात्कार साक्षात्कार वेबसाइटें आपकी मदद करने के लिए आपकी नौकरी खोज कील साक्षात्कार के दौरान बहुत अच्छा नहीं है? आत्मविश्वास के साथ अपने नौकरी के साक्षात्कारकर्ताओं का सामना करने के लिए इन मॉक साक्षात्कार वेबसाइटों का उपयोग करें। अधिक पढ़ें ।

6. नौकरियों के लिए आवेदन करना आप के लिए अयोग्य हैं

नए स्नातकों को दूर से अपने क्षेत्र से जुड़े किसी भी नौकरी के उद्घाटन के लिए लागू होते हैं। यह उन्हें निराशा के लिए सेट करता है जब वे एक नौकरी के लिए खारिज कर दिया जाता है कि वे स्पष्ट रूप से योग्य नहीं थे।

हर काम के लिए अंधाधुंध आवेदन करने के बजाय, जहां आपकी पेशेवर ताकत झूठ बोलती है, वहां संकीर्ण होने का प्रयास करें। अपने करियर की शुरुआत में, आपका ध्यान यथासंभव सीखने और अनुभव के निर्माण पर होना चाहिए। भले ही आपने अभी तक वास्तविक नौकरी नहीं की हो।

अपने कौशल को बनाने के कुछ तरीकों में शामिल हो सकते हैं:

• इंटर्न बनें। एक इंटर्नशिप स्थिति की तलाश करें। वेतन कम होगा, लेकिन आप अनुभव प्राप्त करेंगे जो आप अपने फिर से शुरू में जोड़ सकते हैं।
• स्वयंसेवक से पूछें। अपना समय और कौशल उन संगठनों पर निःशुल्क पेश करें जो आपको प्रशिक्षित करने के लिए तैयार हैं।
• फ्रीलांस काम करें। कुछ नौकरियां आपको प्रति परियोजना का भुगतान करती हैं और आपको एक पेशेवर सेटिंग में अपने कौशल का उपयोग करने देती हैं। फ्रीलांसरों और उद्यमियों के लिए शीर्ष फेसबुक समूहों में से कुछ 9 उद्यमी और फ्रीलांसरों के लिए शीर्ष फेसबुक समूह 9 उद्यमी और फ्रीलांसरों के लिए शीर्ष फेसबुक समूह उद्यमी और फ्रीलांसरों के लिए फेसबुक समूह बहुत मूल्यवान संसाधन हैं। फेसबुक पर सबसे अच्छा समर्थन और सलाह प्राप्त करने के लिए देखें! और पढ़ें फ्रीलांस काम खोजने के लिए आप पर्याप्त संसाधन प्रदान कर सकते हैं।

7. एक गरीब गुणवत्ता कवर पत्र संलग्न करना

आपका कवर लेटर संभावित नियोक्ता के साथ आपके पहले हैंडशेक की तरह है। उन्हें यह बताने की जरूरत है कि आप पेशेवर, आत्मविश्वासी और योग्य हैं। कवर पत्र लिखते समय कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए:

• एक संक्षिप्त परिचय के साथ अपना कवर पत्र शुरू करें जिसमें आप उल्लेख करते हैं कि आप कंपनी को क्यों लिख रहे हैं। इसके अलावा, विशिष्ट नौकरी का शीर्षक, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, जहां आप नौकरी की सूची में आए हैं, और आपके पास कोई भी रेफरल हो सकता है।
• मध्य पैराग्राफ आपके लिए अपनी योग्यता का विवरण देने और यह समझाने के लिए है कि आप नौकरी के लिए अच्छे क्यों होंगे।
• पत्र का अंतिम हिस्सा आपके आवेदन को लपेटने के लिए है, आपकी उम्मीदवारी पर विचार करने के लिए कंपनी को धन्यवाद दें, और आपसे संपर्क करने के लिए जानकारी का पालन करें।
• अपने पत्र को सीधे ऑनलाइन पत्र टेम्पलेट्स से कॉपी न करें। दूसरे शब्दों में, इसे अन्य समान अक्षरों से अलग होने के लिए भी सामान्य न बनाएं।
• इसे सबमिट करने से पहले हमेशा अपने पत्र को प्रूफरीड करें। यह आपको सामान्य व्याकरण और वर्तनी की गलतियों को समझने में मदद करेगा।
• कभी भी अपनी प्रतियोगिता के बारे में नकारात्मक बातें न करें या व्यक्तिगत रूप से लंबे समय तक चलने वाले व्यक्तिगत उपाख्यानों में न जाएं।
• गलत विभाग को पत्र न भेजें या अपनी संपर्क जानकारी शामिल करना न भूलें।

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अपने काम के शिकार को कारगर बनाएं

नए स्नातकों के बीच अक्सर एक आग्रह रहता है कि वे जल्दी से जल्दी काम पर रखें। यदि आप एक हैं, तो आपकी अनुभवहीनता और पेशेवर शिष्टाचार पर अनिश्चितता आपके खिलाफ काम करेगी। आपको अधीर या हतोत्साहित नहीं होना चाहिए बल्कि एक अवसर के रूप में सब कुछ देखना चाहिए।

अच्छी खबर यह है कि इंटरनेट ने आपको संभावित नियोक्ताओं का एक वैश्विक पूल दिया है। इसलिए उन नौकरियों पर आवेदन करते रहें जो आपकी योग्यता के अनुकूल हों। जैसे ही वे ऑनलाइन नौकरी के उद्घाटन के एक गुच्छा के लिए आवेदन जमा करते हैं, जैसे ही वे सतह संभव नहीं लगती है, तो आप सीख सकते हैं कि Google रूपों का उपयोग करके नौकरी के अनुप्रयोगों को कैसे स्वचालित किया जाए। Google फ़ॉर्म का उपयोग करके नौकरी के आवेदन कैसे स्वचालित करें Google फ़ॉर्म, Google पत्रक और IFTTT की सहायता से आपकी नौकरी आवेदन प्रक्रिया। अधिक पढ़ें ।

इसके बारे में अधिक जानें: करियर, जॉब सर्चिंग, रिज्यूमे