7 ऑनलाइन कवर लेटर मिस्टेक्स जो आपकी नौकरी खोज को दूर कर देंगे

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इंटरनेट ने ग्राहकों की वैश्विक सूची के साथ सहयोग करने के लिए एक वैश्विक कार्यबल के लिए मार्ग खोल दिया है। अवसर पहले से कहीं ज्यादा हैं। लेकिन साथ ही साथ प्रतिस्पर्धा भी उग्र हो गई है। आपको अपने कवर पत्र और फिर से शुरू के साथ ग्राहक का ध्यान खींचने के लिए एक संकीर्ण खिड़की मिलती है।

आपके द्वारा ऑनलाइन भेजा जाने वाला कवर पत्र आपके कौशल सेट और अनुभव के बारे में बिंदु पर होना चाहिए। यह सटीक लेकिन मनभावन होना चाहिए। और इसके लिए कुछ सामान्य कवर लेटर की गलतियों को छोड़ना होगा जो उस पहली धारणा को पटरी से उतार सकती हैं।

यहां कुछ महत्वपूर्ण गलतियां हैं जिन्हें आपको अपने अगले कवर पत्र को प्रारूपित करते समय बचने की आवश्यकता है।

गलती 1: पत्र बनाना बहुत लंबा

अपने पिछले कार्य इतिहास और शैक्षिक पृष्ठभूमि से हर छोटे विस्तार पर ध्यान केंद्रित करने से बचें। जबकि आपकी पृष्ठभूमि के बारे में ईमानदार होना एक प्लस है, कोई भी हिरन लंबे निबंध के माध्यम से यह बताने के लिए नहीं जा रहा है कि आप नौकरी के लिए क्यों सही हैं। सभी साक्षात्कारकर्ता जानना चाहते हैं कि क्या आप योग्य और अनुभवी हैं। इन दोनों तथ्यों को पाठ की कुछ पंक्तियों में कहा जा सकता है।

गलती 2: बहुत अनौपचारिक होना

सहस्त्राब्दी पीढ़ी द्वारा "मज़े" और "आराम" कार्य वातावरण पर एक नया ध्यान केंद्रित किया गया है। और जो कुछ उम्मीदवारों को यह साबित करने के लिए उत्सुक बनाता है कि वे "मज़ेदार" और "आराम से" भी हैं। इसके परिणामस्वरूप आपके कवर पत्र के बीच में चुटकुले टूट सकते हैं। या ग्राहक को अनौपचारिक या परिचित तरीके से संबोधित करना।

इस तरह का दृष्टिकोण आपको आपके भावी बॉस के लिए प्रिय नहीं होगा। जब आप किसी को नियुक्त करने के लिए पैसे खर्च कर रहे हैं, तो आपकी पहली जांच यह पता लगा रही है कि उम्मीदवार ऑनलाइन पेशेवर तरीके से व्यवहार कर सकता है या नहीं। बहुत अधिक फ्लिप दिखना या जैसे कि पूरी बात आपके लिए एक मजाक है, क्लाइंट को विश्वास दिलाएगा कि आप काम को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं।

नोट: पेशेवर होने का मतलब यह नहीं है कि आपको हमेशा मृत गंभीर दिखाई देना चाहिए, या तो। लेकिन आपके "मज़ेदार" पक्ष को प्रकट करने के लिए बचाया जाना चाहिए क्योंकि आप वास्तव में नौकरी के लिए काम पर रखते हैं और अपने काम की गुणवत्ता से अपने ग्राहक को साबित कर सकते हैं।

गलती 3: अनुचित व्यक्तिगत विवरण साझा करना

कभी-कभी, कंपनियों को उम्मीदवारों से कवर पत्र मिलते हैं जिसमें उम्मीदवार अनुचित व्यक्तिगत विवरण का उल्लेख करते हैं। एक कमजोर व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति की तरह, असफल स्वास्थ्य या अन्य समस्याएं। उद्देश्य स्पष्ट रूप से ग्राहक से सहानुभूति बटोरना है और उन्हें उम्मीदवार को नौकरी देने के लिए भावनात्मक रूप से ब्लैकमेल करना है।

इस रणनीति को अनप्रोफेशनल माना जाता है। इससे ग्राहक को यह भी पता चल जाता है कि आपको अपने कौशल पर इतना कम भरोसा है कि आपको नौकरी के लिए भीख मांगने का सहारा लेना पड़ेगा। जहां तक ​​संभव हो, अपने निजी जीवन के सभी संदर्भों का उल्लेख करने से बचें, जब तक कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसका सीधा संबंध न हो।

गलती 4: बहुत तारीफ करना

आप एक कंपनी के लिए आवेदन कर सकते हैं जिसकी आपके पास लंबे समय से प्रशंसा है। या यह एक ऐसा हो सकता है जिससे आप अपरिचित हैं। किसी भी मामले में, ग्राहक को खुद या कंपनी के बारे में बहुत सारी तारीफ देने से बचें। अधिकांश लोगों का पता लगाने के लिए कड़ी मेहनत की जाती है और झूठी, अपवित्र प्रशंसा द्वारा बंद कर दिया जाता है।

अगर आपको कंपनी की तारीफ करने का मन करता है, तो इसे इस तरह से करें कि यह बहुत ज्यादा फेवरिंग न दिखे। अपनी प्रशंसा को संक्षिप्त रखें, लेकिन ग्राहक को यह भी बताएं कि आप उनकी उपलब्धियों से अवगत हैं, और इसके लिए उनकी प्रशंसा करें। फिर नौकरी के लिए अपने कौशल की पेशकश करके उनके उद्यम में मूल्य जोड़ने की अपनी इच्छा व्यक्त करें।

सुझाव: सोशल मीडिया पर पेशेवर नेटवर्किंग के लिए do और don'ts की हमारी पूरी सूची देखें, जबकि सोशल मीडिया पर व्यावसायिक नेटवर्किंग के Dos और Don'ts सोशल मीडिया पर व्यावसायिक नेटवर्किंग के Dos और Don'ts सोशल मीडिया पर व्यावसायिक नेटवर्किंग एक खो कारण की तरह लग रहा है। लेकिन इन डॉस और don'ts से चिपके रहते हैं, और आप उन मूल्यवान कनेक्शनों को बना सकते हैं जिनकी आप तलाश कर रहे हैं। अधिक पढ़ें ।

गलती 5: वर्तनी और व्याकरण त्रुटियाँ

कई मुफ्त भाषा की जाँच कार्यक्रम हैं जिनका उपयोग आप पत्र लिखते समय कर सकते हैं। और फिर भी, यह आश्चर्यजनक रूप से कवर पत्रों में भेजने के लिए आम है जो टाइपोस और खराब व्याकरण से ग्रस्त हैं। यह एक अनुपस्थित दिमाग वाले कार्यकर्ता या किसी ऐसे व्यक्ति की छाप बनाता है जो उचित भाषा और संचार सिद्धांतों से अनभिज्ञ है।

यदि आपको किसी विशेष शब्द या वाक्यांश के बारे में संदेह हो रहा है, तो शब्द को पहले से बेहतर करना होगा बजाय इसे पत्र में लिखे हुए। यदि आप अपने आप को अपने कार्यक्षेत्र में एक विशेषज्ञ के रूप में प्रस्तुत कर रहे हैं, फिर भी प्रासंगिक तकनीकी शब्दों का ठीक से उपयोग करने के लिए याद नहीं कर पा रहे हैं, तो ग्राहक आपकी साख पर सवाल उठाएंगे।

गलती 6: साउंडिंग टू जेनरिक

इंटरनेट आपको शुरू करने के लिए फ्री रिज्यूम और कवर लेटर टेम्प्लेट के साथ फट रहा है। कैसे शुरू करने के लिए एक कवर लेटर और टेम्प्लेट लिखें कि कैसे एक कवर लेटर लिखने के लिए और टेम्प्लेट शुरू करने के लिए कैसे करें सही कवर लेटर एक इंटरव्यू पाने के आपके अवसरों को आसमान छू सकता है। हम आपको दिखाएंगे कि मजबूत नोट पर कैसे शुरू और समाप्त किया जाए। अधिक पढ़ें । कई साइटें भी हैं जो आपको सटीक लेखन शैली और कवरिंग पत्र में उपयोग करने के लिए शब्दों के बारे में बताती हैं। लेकिन टेम्प्लेट के बहुत करीब से चिपकना स्वयं समस्याग्रस्त हो सकता है। अधिकांश ग्राहकों को नौकरी के लिए दर्जनों से सैकड़ों ऑनलाइन कवर पत्र मिलते हैं।

यदि आपका पत्र बहुत सामान्य है, तो यह एक दर्जन अन्य लोगों की तरह ही लगेगा, जिन्होंने आपके समान ही टेम्पलेट का उपयोग किया था। एक व्यक्तिगत कवर पत्र तैयार करने के लिए समय निकालें जो आपको नौकरी के लिए आवेदन करने में विचार और प्रयास दिखाता है। जब आप मूल, पूर्व-डिज़ाइन किए गए टेम्पलेट का उपयोग ऑनलाइन कर सकते हैं, तो आपके लेखन के पीछे का विचार आपका अपना होना चाहिए।

गलती 7: निर्देशों का पालन नहीं

कंपनी जितनी अधिक पेशेवर होगी, नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए निर्देशों का लंबा सेट होगा। कोई भी उम्मीदवार जो निर्देशों का पालन नहीं करता है, स्वचालित रूप से रनिंग से हटा दिया जाता है। आप नौकरी की पेशकश के पहले पैराग्राफ को पढ़ सकते हैं, यह देख सकते हैं कि यह पूरी तरह से आपकी योग्यता पर निर्भर करता है, और पूरी नौकरी पोस्ट को पढ़ने के लिए इंतजार किए बिना प्रतिक्रिया को डैश कर देता है।

यह आपको कवर पत्र प्रस्तुतियाँ के बारे में महत्वपूर्ण विवरणों को याद करता है जो आमतौर पर पूर्ण पाठ के अंत में शामिल होते हैं। पोस्ट का ध्यानपूर्वक अध्ययन करने के लिए समय निकालें, और समझें कि ग्राहक किस तरह के उम्मीदवार की तलाश कर रहा है, और वास्तव में वे कैसे चाहते हैं कि आप उनके साथ संपर्क में रहें।

कुशल कवर पत्र लेखन की कला

संभावित ग्राहक के साथ अपने पहले हैंडशेक जैसे कवर पत्रों के बारे में सोचें। आपको गर्म और मैत्रीपूर्ण होने की आवश्यकता है, लेकिन यह भी दृढ़ और आत्मविश्वास है। यह हड़ताल करने के लिए एक मुश्किल संतुलन है, लेकिन प्राप्त करना असंभव नहीं है। विशेषज्ञों द्वारा इस सौदे को कवर करने वाले कवर पत्र कैसे लिखे जाते हैं, इसका अंदाजा लगाने के लिए जितना संभव हो सके ऑनलाइन उपलब्ध कवर पत्रों के माध्यम से पढ़ें।

यदि प्रत्येक नए नौकरी आवेदन के लिए एक नया कवर पत्र लिखना एक परेशानी की तरह लगता है, तो Google प्रपत्र पूरी प्रक्रिया को स्वचालित कर सकता है Google अनुप्रयोगों का उपयोग करके नौकरी के अनुप्रयोगों को कैसे स्वचालित करें Google के उपयोग से नौकरी के आवेदन कैसे स्वचालित करें Google की सहायता से अपनी नौकरी की आवेदन प्रक्रिया को स्वचालित करें, Google पत्रक और IFTTT। आपके लिए और पढ़ें प्रत्येक नई नौकरी पोस्ट में उल्लिखित निर्देशों के अनुसार पाठ में आवश्यक संशोधन करना याद रखें।